1、有竞争力的全面薪酬体系:包括五险一金、法定节假日、带薪年假、夜班津贴、工作餐补、节日福利、员工活动等;
2、多种专项基金奖励:学术论文发表奖、人才推荐奖、科研成果奖等;
3、发展机遇:大咖学科带头人手把手带教、国内外学术会议参与机会、主题演讲等等。